Abstract in Spanish:

Los sistemas de transporte público son fundamentales en cualquier sociedad ya que permiten el desarrollo de la economía y mejoran la calidad de vida de sus habitantes. El propósito de esta investigación es conocer desde el punto de vista de diferentes actores del transporte público el nivel de calidad de servicio ofrecido y recibido. El enfoque de investigación fue mixto, en el estudio cualitativo se realizaron 22 entrevistas semiestructuradas. En el estudio cuantitativo el alcance fue descriptivo, de corte transversal con un muestreo no probabilístico por conveniencia a 1.056 usuarios de transporte público. Para el análisis de datos se aplicaron técnicas de estadística descriptiva. Entre los principales resultados se encontró la falta de educación vial, escaso compromiso por parte de los profesionales al volante que no respetan la tarifa de taxímetros, el servicio prestado está muy por debajo de lo esperado, no se respeta el aforo máximo de las unidades.

Abstract in English:

Public transportation is essential in any society since it allows the economy to develop and improve the quality of life of its inhabitants. The purpose of this research is to know, from the point of view of different public transport actors, the level of quality of service offered and received. The research approach was mixed, the qualitative study involved semi-structured interviews with 22 participants. In the quantitative study, the scope was descriptive and cross-sectional with a non-probabilistic convenience sampling of 1,056 public transport users. Descriptive statistics techniques were applied for data analysis. Among the main results was the lack of road education, little commitment on the part of professionals behind the wheel who do not respect the taximeter rate, the service provided is far below what was expected, and the maximum capacity of the units is not respected.

Abstract in Spanish:

El ausentismo se refiere a la inasistencia al lugar de trabajo cuando se esperaba que la persona estuviera presente. Por su parte, la satisfacción laboral es un estado de felicidad placentero, resultante de un desempeño reconocido. En las instituciones de salud es indispensable que el personal manifieste un sentimiento positivo hacia su trabajo. El ausentismo puede ser un indicador de baja calidad de los servicios de salud; repercutiendo en la atención al paciente, pero también en el trabajador. El objetivo es determinar la relación entre el ausentismo y la satisfacción laboral en el personal de enfermería en un Hospital de Segundo Nivel de Atención en San Luis Potosí, México. Es un estudio descriptivo correlacional, transversal no experimental. La población son profesionales de enfermería. Se utiliza un muestreo no probabilístico por conveniencia con un tamaño de 194. El instrumento utilizado es la Escala de Satisfacción Laboral de Chiang, et al. (2018). Para el análisis estadístico se utiliza el software SPSS versión 23. Se respetaron los aspectos éticos de la investigación en seres humanos de acuerdo con la Ley General de Salud (México). El 54.1% del personal presentó ausentismo en el instituto al menos en una ocasión. Las causas principales fueron licencia COVID-19, enfermedad general y falta injustificada. Al medir la satisfacción global se encontraron niveles medios de satisfacción en un 65.5%, Se encontró relación estadísticamente significativa entre ausentismo y las dimensiones de satisfacción laboral. Los resultados del estudio evidenciaron que el personal esta medianamente satisfecho y el ausentismo está presente en más de la mitad de la muestra, mayormente en mujeres. Así mismo, que la satisfacción laboral es un factor del ausentismo laboral.

Abstract in English:

Absenteeism refers to failure to attend the workplace when the person was expected to be present. On the other hand, job satisfaction is a state of pleasant happiness, resulting from a recognized performance. In health institutions it is essential that the staff express a positive feeling towards their work. Absenteeism can be an indicator of low quality of health services, impacting on patient care, but also on the worker. The objective is to determine the relationship between absenteeism and job satisfaction in nursing staff at a Second Level Hospital in San Luis Potosí, Mexico. It is a descriptive, correlational, cross-sectional, non-experimental study. The population are nursing professionals. A non-probabilistic convenience sample is used with a size of 194. The instrument used is the Chiang, et al. Job Satisfaction Scale. (

Abstract in Spanish:

Este trabajo tuvo como objetivo identificar las variables que mejor predicen el riesgo percibido de ruptura o separación sentimental. Nuestra hipótesis es que una mayor angustia psicológica y una menor equidad percibida, el apoyo de la pareja y la satisfacción aumentan el riesgo percibido de separación de una pareja. Los participantes (n = 409 dominicanos; 79.71% mujeres) respondieron seis cuestionarios relacionados con las variables del estudio. El modelo propuesto pudo clasificar correctamente el 88,8% de los casos, χ2 (4)= 231,926, p<0,001; pero solo la satisfacción conyugal predijo significativamente el riesgo percibido de separación, W2= 46,897 p<0,001. Los datos se entrenaron con el 80% de la muestra final y se validaron de forma cruzada con el resto de la muestra para determinar su valor fuera de la muestra actual. El modelo resultante combina la satisfacción conyugal, el riesgo percibido de separación antes de la pandemia, la cantidad de tiempo de calidad que pasaban juntos antes de la pandemia y el tipo de convivencia como los mejores predictores de pensar en la disolución de la relación. Este modelo clasifica correctamente el 95,3% de los casos, χ2 (5)= 314,873, p<0,001. Se discute el papel del género en los resultados, ya que la mayoría de la muestra eran mujeres y el valor de cada predictor para el modelo.

Abstract in English:

This paper aims to identify the variables that best predict the perceived risk of romantic breakup or separation during COVID-19. We hypothesize that greater psychological distress and lower perceived equity, partner support, and satisfaction increase the perceived risk of separation from a partner. Participants (n = 409 Dominicans; 79.71% female) answered six questionnaires corresponding to the variables of the study. The original model could correctly classify 88.8% of the cases, χ2 (4) = 231.926, p<0.001, but only marital satisfaction was a statistically significant predictor of the perceived risk of separation, W2= 46.897 p<0.001. The data was trained with 80% of the final sample and was cross validated with the rest of the sample to ascertain its value outside the current sample. The resulting model combines marital satisfaction, perceived risk of separation before COVID-19, quality time spent together before COVID-19, and marital status as the best predictors of perceived relationship dissolution, correctly classifying 95.3% of the cases, χ2 (5) = 314.873, p<0.001. We discussed the role of gender in the results and the value of each predictor for the model.

Abstract in Spanish:

El estudio se enfoca en el análisis estético, variantes iconográficas y simbolismo de la zarigüeya común de orejas negras (Didelphis marsupialis Linnaeus 1758) en adornos cerámicos de origen agroalfarero de tradición saladoide e influencia barrancoide, localizados al sur del arco de las Antillas Menores y Venezuela, actualmente custodiados en diferentes colecciones, academias científicas y museos del mundo, en particular, del Caribe y Estados Unidos. Igualmente, se estudia todo un corpus de impresos con descripciones e ilustraciones del marsupial, elaboradas estás últimas por artistas europeos mediante el grabado en xilografía o aguafuerte. Para ello, cronistas y artistas, a menudo se apoyaron en el esquema analógico de Aristóteles, desarticulando al didélfido en partes anatómicas, para luego compararlas con las de otros animales en función de su grado de semejanza, siendo por lo general con especímenes del llamado entonces Viejo Mundo, hasta crear un concepto ‘nuevo’, en realidad, una criatura anómala, resultado de la yuxtaposición de imágenes de lo ‘viejo’ sobre lo ‘nuevo’, para así mostrar de forma comprensible y accesible a la mente humana lo inteligible y desconocido del mundo caribeño, con objeto de dar una continuidad zoológica y cerrar las brechas que separaban ambos ‘mundos’, en otras palabras, la semiosis de Charles Sanders Peirce.

Abstract in English:

This study focuses on the aesthetic analysis, iconographic variants, and symbolism of the common black-eared opossum (Didelphis marsupialis Linnaeus 1758) in ceramic ornaments of agro-ceramic origin of the Saladoid tradition with Barrancoid influence, located in the south of the Lesser Antilles arc and Venezuela, currently held in different collections, scientific academies, and museums around the world, particularly in the Caribbean and United States. Likewise, it will study an entire corpus of prints with descriptions and illustrations of the marsupial, the latter being elaborated by European artists through wood engravings or etchings. For this purpose, chroniclers and artists often relied on the analogical outline of Aristotle, disarticulating the didelphidae into anatomic parts to later compare them with those of other animals according to their degree of similarity, usually being with species of the so-called Old World, in order to create a ‘new’ concept, in reality, an anomalous creature, resulting from the juxtaposition of images of the ‘old’ over the ‘new’, in order to show the intelligible and unknown of the Caribbean world in a way that is comprehensible and accessible to the human mind, with the objective of providing zoological continuity and closing the gaps that once separated both ‘worlds’, in other words, the semiosis of Charles Sanders Peirce.